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青岛链家兴业房地产经纪有限公司招聘信息
发布时间:2017-12-02    来源:就业网    浏览次数:

一、 公司简介

        链家地产始建于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验,为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。并于2015年进入海外市场,如:美国、加拿大、英国、澳大利亚等等国家,致力于成为全球化企业!

        链家地产于20111110日入驻青岛,截至目前5年时间,已开设直营店200家,员工规模3000人,是青岛房地产经纪行业规模最大的公司,并不断开疆辟土,扩大市场规模。更多机会等待着我们的基层员工。

        青岛链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。如:20124月,青岛链家成为第一个也是唯一一个亮相青岛房博会的二手房经纪公司; 201311月,青岛链家取得岛城二手房经纪公司单月总业绩第一名; 20153月,总业绩突破10000000,也是山东省唯一一家单月业绩突破一千万的二手房经纪企业;2015年、2016年连续俩年获得最佳雇主称号!

.二、招聘岗位:置业顾问

        岗位职责:

        1 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;

        2 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;

        3 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;

        4 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;

        5 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;

        6 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】

        7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】

        8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

三、薪酬福利

        薪酬:

        试用期无责任底薪 3000元,转正后保障性底薪2500-4000元,高额提成30%-75%(黄岛、城阳50%-75%)平均在8000元左右,20%伙伴月收入1-3万之间)+各项保险

        福利:(一)

        1 凡被公司录取的员工,入职后未毕业学生签订实习协议、毕业生签订劳动合同、工作地点就近安排(黄岛、城阳、崂山、李沧);

        2 公司可签订网签,并接收录用人员的人事档案、户口、党关系;

        3 内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;

        4 老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游;节假日礼物

        5 公司激励活动,可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费及承担北京3天旅游费用;

       (二)

        1、公平的薪酬制度及员工福利

        链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌,就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的,所以在链家,我们不唯经验、不唯背景,只要踏实肯干、能够坚持自己的追求,就能收获更多。

        2、专业的培训课程

        专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识,链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验,规划了业界最有实力、最专业的培训课程。

        3、人性化的师徒制度

        除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,帮助学习处理实际工作中的表现。

        4、长远公平公正的职涯规划

        链家运营部门有三条发展路线,每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己,可以选择晋升店经理、商圈经理、大区总监、总经理的路线,专门进行团队发展和管理,不仅有很高的薪金收入,还有让人羡慕的社会地位和成就感;

        公司根据入职时间,结合业绩贡献和日常工作,设置三个人才储备池——西点军校、MVP,通过透明公正的竞聘机制,最快5个月可以晋升为商圈经理、2年可以晋升大区总监, 6年可以晋升为分公司经理。链家的晋升中没有空降兵,所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。跨区域扩张式发展给有梦想的人提供广阔的发展空间!

链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展,更将为员工提供横向的发展机会,所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。

        5、良好的工作氛围及优越的办公环境

        青岛链家员工平均年龄23岁,总经理37岁,大区总监甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话小心翼翼、节假日给上级领导送什么礼品。在这里,同事之间以诚相待、热诚互助,上下级相互关心,你能在异地他乡真正找到一个家;链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格;电脑、打印机、甚至IPAD,办公设备设施齐全。

四、任职资格:

        1. 18-36周岁,统招大专及以上学历,市场营销专业优先,热爱房地产经纪行业;

        2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;

        3. 有毅力,具备良好的沟通能力;

        4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。

五、联系方式

        联系人:隋楠楠 18765905291

        公司地址 青岛市市南区香港中路30号甲 伟东世奥国际大厦26F

 
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