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五种力量改变未来 职场白领需做好的三种转变
发布时间:2018-06-18    来源:就业网    浏览次数:

随着时代的发展,低碳经济的需求、科技的突飞猛进、不断加快的全球化进程、人口增长和寿命延长、社会的深刻变化,这五种力量将从根本上改变我们对工作的一些想法。如果人们突出了这五种力量的消极因素,我们很可能创造一个独立、分裂、排外和自恋的未来。而如果人们能强化这五种力量的积极因素,那么我们将会迎来一个更富创意、更加平衡、更多互动的美好未来。为了在未来20年创造有意义和价值的工作生活,职场白领要做好以下三种转变。

 

第一:从肤浅的通才到精通的专家。遍及全球的云计算使人们能迅速获取各种知识,通才时代已经结束。你必须拥有某种“精通”的技能,才能创造真正的价值。未来哪些将使有价值的技能?可能是制造某种热门产品的技术,也可能是对某一细分市场的透彻了解,这需要你去寻找和发现。我们预测,生命科学、能源保存、健康护理等领域将占据重要地位,创新能力和自我推销能力也将更为重要。但是,如果你只精通一项技能,当世界改变时,你的技能也许就没有用了,所以我的建议是,同学学习两项技能,深入地专研,成为专家,并且在你的一生中,持续地学习,扩大你精通的领域。

第二:从孤立的竞争者到创造性的联结者。在我成长的过程中,我所受的教育是,如果要出人头地,就要与别人竞争,做得比别人出色。但是现在我们意识到,和别人有联结的地方,恰恰是产生价值的地方,选择和谁产生联结、花多少时间去维系这种联结,决定了你能产生怎样的价值。

第三:从贪婪的消费者到充满激情的生产者。欧洲地区的专家曾做过这样一项研究,当人们的年收入超过35000欧元,收入的增加和幸福感将没有直接联系。很多中国人为了多赚钱,可以接受长时间的加班。但是Y世代出生的孩子,可能会与他们的父辈不同。Y世代的人更重视生活和工作的平衡,重视工作带给他们的快乐,寻求工作的意义感。所谓充满激情的生产者,就是不仅仅为了金钱而工作,而是从工作中享受到快乐,并充满创造性地工作。

再次,笔者对中国的Y一代又两条建议。在你年轻的时候,找到一位导师非常重要。年轻人学习能力强,而导师的耳提面命是最有效的学习方法。如果一个公司无法给你提供任何一位导师,那么离开那里。第二条建议,趁着年轻,多接触一些与你完全不同的人,多做一些非同寻常的事,建立大视野。

 
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